你要找什么样的工作？

关于这个问题，小编采访了五行世界职业规划与测试首席咨询师“新湖老师”，他介绍到：

大多数人在找工作时，首先关心的是公司规模、公司名气、工作条件、工作待遇。然而，在一个人的职业生涯中，最重要的是找一份适合自己，自己又喜欢的工作。这才会让我们“富裕、健康又快乐！”

我们在做职业选择的时候，首先要考虑的是收入。我们不但要考虑当前的收入，而且要考虑未来五年、十年甚至二十年的收入预期。

同一所大学、同一个班级学生，可能在毕业后进入了不同的行业、不同的公司，在前三年差异并不明显，而五年、十年、二十年后的差异会越来越大。二十年后，他们中既有踌躇满志、事业有成的，也有郁郁不得志的，既会有生活富足的，也会有生活窘迫的。其中的差异在很大程度上是职业的选择造成的。

我们的职业成就（包括收入水平）取决于我们所处行业、所在公司，我们的能力、我们的工作绩效，取决于我们的社会关系（包括家庭关系、同事关系、客户关系、朋友关系等），还有一些运气。

一个成长的行业会给我们带来更多的选择机会，一个平均收入水平高的行业会让我们更有机会获得高收入，但这些因素对职业成就差异影响是有限的。

我们是否在从事自己喜欢的工作，我们是否适合这个工作才是影响职业成就的最重要的因素。

当我们做自己适合和喜欢的工作时，我们会更热情、更投入、更自信，能够保持良好的状态、坚持更长的时间，能够更加有效面对外界的干扰或者不利因素的影响。这个时候往往效率会更高，更容易获得相关的能力、积累相关的经验，并且获得良好的工作绩效。

相反，如果我们不喜欢或者不适合正在从事的工作，我们做事更容易消极、缺乏热情，容易感到疲惫、厌恶甚至愤怒，稍有压力、干扰甚至借口都会导致我们放弃。这种情况会导致经常跳槽，非常不利于求职。同时也不利于能力的形成、经验的积累和人脉资源的积累。

对我们来说，职业选择不但是在选择收入，更是在选择生存的方式。如果一个人活80岁，在最黄金的20岁到60岁这40年中，除了睡觉占了三分之一，我们清醒的时间里工作是最主要的内容之一。我们工作中的感受会影响我们一半甚至更多的生命感受。选择一份能让自己感到愉悦、幸福和满足的工作是我们生活中最重要事情之一。

能够满足我们欲望的工作，并且我们自己也擅长的工作，才能给我们带来愉悦和满足。

想要了解我们喜欢做的和适合做的工作，我们需要全面客观认识自己。

我们对自己和环境的认识常常会受到客观环境的影响，如父母对自己的期望、学校教育、朋友评价、各种媒体、社会观念等等的影响。这些影响会导致我们对自己喜欢和适合的工作的认识与实际情况之间产生较大的差异。钱、地位会被认为是“大家都喜欢的”，可是实际上，有钱有地位并不一定幸福。现实生活中，顶级名牌大学患抑郁症的人并不是个例，不快乐的富人也不在少数。据上海胡润研究院发布的《百万富豪幸福感报告》，“总的来说，这份报告表明越富有的人就越不快乐”。因此我们需要透过环境的干扰找到我们真正细化和擅长的工作

借助一些专业的心理分析工具，分析我们的本能的欲望和认知方式，我们可以更加客观地认识自己，找到自己真正喜欢和擅长的工作。

利用五行心理职业测评与规划，我们只需要通过出生的年月日时，就可以了解一个人的性格特征，了解他的基本欲望，知道他对什么事情感兴趣、什么事情能给我们带来愉悦和满足。了解他的认知特点，了解他如何看待自己和周围的环境、习惯看待问题的角度、思维方式和思维习惯、注重人还是更注重事、喜欢适应环境还是改变环境等认知方面的性格特征。而这些性格都通过欲望图谱和认知图谱的反映出来，更加直观和细致。通过欲望图谱和认知图谱，我们可以更好了解自己和他人，有助于我们找到自己喜欢并且擅长的工作和生活，有助于我们建立和谐有益的人际关系。

五行心理职业规划与测评的优点是：

1. 方便快捷：只需要输入出生的年月日时，即可进行性格分析。

2. 直观全面：通过量化图谱的方式反映测试结果，不但能够反映大的性格倾向，也能反映细微的性格差异

3. 客观有效：最大程度避免人的主观意识对测试结果的影响。

4. 应用面广：传统的心理分析需要被分析者的配合或者对被分析者的细致观察，而友脉五行心理分析只需要通过出生时间即可。因此友脉五行心理分析不但可以做自我心理分析，还可以应用在同事、老板、客户的心理分析上。帮助我们建立良好的社会关系

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