将军是打出来的,不是培养出来的”

“当你胸怀世界的时候,一切皆有可能”

“在华为这个梦想的平台上,你会重新发现自我”

“只有宽广的太平洋,才能容得下巨型的航空母舰

金秋送爽,丹桂飘香;巍巍学府,作育英才。

9月28日,华为荣耀总裁赵明走进北京大学校园,发表了一场题为《勇敢新世界》的演讲,与七百多志在加入华为的北大学子一起探讨当下,畅想未来。演讲中,赵明分享了他在华为20余年的职业历程,也介绍了华为的发展历程、文化与核心价值观,及在海内外取得的进展。

谈到华为的人才观,赵明表示:“在华为内部,个人的学历、工龄、社会荣誉都不是华为选拔的依据,无论你是博士、硕士、本科生,在个人薪酬定级以及晋升上都没有所谓的特别通道,‘责任结果、绩效贡献’是员工回报分配和晋升的唯一基础。”

以下是演讲精华

华为的科技理想主义与科技现实主义

本科毕业于北京理工大学、研究生毕业于上海交大通信与电子系统专业的赵明,是一名不折不扣的理工男,除了对通讯领域有着浓厚的兴趣外,他也喜欢读史书、跑步、旅游等。本场北大宣讲开始前,赵明与北京大学领导进行了交流,对这所已经有120年历史、人文底蕴深厚的百年老校正在进行的学术反思深有感触,这种“功成不必在我”、正视现实的同时追求理想的精神,在赵明看来,正是中国科技产业需要的品质,也为未来开启无穷的想象空间。

面对日新月异的科技创新,同样是现实与理想并重的华为,也经历过一番苦乐参半的蜕变与升华。

赵明以消费者业务举例: “包括我自己在内的很多华为消费者BG老员工,都是做研发出身的,但时间回溯到20年前我刚进入华为公司的时候,如果谁说自己想做科学家,我们公司会说这个工作不适合你。因为对于当时的华为,如果要生存、要发展,必须以客户为中心来开发产品,客户才是华为公司存在的唯一理由。所以当时的华为是科技现实主义的公司,必须紧紧围绕客户需求来创新。”

从早年做出的设备无人问津,到最后业务遍布5大洲、170多个国家,年收入近900亿美元、员工超过18万,如今,华为已成长为全球顶尖ICT企业,在5G的解决方案上领先行业内所有的公司。

目前,华为仅研发人员就超过8万,分布在全球43个研究所。在研发领域的投入从每年占比营收10%逐年递增,2017年,研发占比已接近15%,并有望在未来几年成为研发领域投入世界第一的企业。HIRP资助超过1200个创新研究项目,与2位诺贝尔获得者、100多位院士、数千名学者同行,与牛津、剑桥等全球逾百所高校及研究机构合作。

“这个时候,我们更需要不同领域的人才、行业精英、真正有洞察力的人引领这艘大船往前走,在无人区探索出一条新航道。这就需要我们在全球各个标准论坛、科技领域合纵连横,这不仅仅是为了遵循并追求全球商业的逻辑,更多也是对科学极致的追求。”

在赵明看来,这就是华为的科技理想主义。“一杯咖啡吸收宇宙的能量,在前进探索的道路上,我们还要培养一批科技外交家。科技外交家广泛扫描,去全世界到处与人喝咖啡交流,抓住业界突然冒出来的小苗子,回来输入到我们的平台中。”

这样的未来,足够支撑起所有18万华为人的抱负与想象。 “这是一个总值23万亿美金的巨大产业,充满了无穷的想象力,也充满了很多的未知。只有宽广的太平洋,才能容得下巨型的航空母舰。”

与牛人同行

不只走得快,还能走得远

随着新技术在社会各领域深度渗透,基础理论学科在应用领域的发展和演进,技术的边界越来越模糊,跨界、跨行业的创新会变得更加普遍。华为尊重专业,但华为也愿意给年轻人再次选择的机会。只要你热爱、勤奋、有积累,就有机会跨越专业边界,流动到新的领域,这就是华为“跨越专业边界,人才循环流动”的用人理念。

赵明用自身在华为的成长经验现身说法:“将军是打出来的,不是培养出来的。自1998年加入华为,我的职位平均不到两年便会调整一次。起初我担任算法研发工程师,之后被调任至市场部做技术销售,一年后,我又被调回研发部负责整个3G基站的开发。2015年起,我担任荣耀总裁,和这个专属于年轻人的互联网手机品牌一同探索、成长至今”。

在赵明看来,对于广大职场新人来说,华为更是一个可以结识良师益友,加快自身成长和职业发展步伐的绝佳平台。“当你加入华为的时候,学历就失效了,最有效的就是你的成长。”

据赵明介绍,华为在无线、中射频、微波、芯片、标准、硬件架构设计、技术服务等领域,拥有多名公司级Fellow;在研发、销服、供应链、财经、HR、法务等领域,拥有3000多名顶级专家,可谓“每个领域都有牛人”。

近3年,700多名全球科学家加入华为,其中48%来自欧美。同时,大批来自海内外名校的优秀应届生同样选择加入华为。

除了以上“来头不小”的牛人,赵明还介绍了几个“身边的成长案例”,并结合自身职业生涯的发展对在座学子给出中肯建议:“年轻人要胸怀世界,坚韧平实,洞见新知。当你胸怀世界的时候,你的世界会更宽广。坚韧平实是要脚踏实地,心无旁骛。洞见新知是需要我们的人才不断地去学习、去发现、去适应,应对这个不断变化的世界。所以我们寻找的优秀人才必须在学习能力、洞察能力等方面足够强大。”

“个人职业生涯的发展,不只要走得快,还要走得远,与谁同行决定了你能走多远。蓬生麻中,不扶自直。每个人的潜力是无穷的,在华为这个梦想的平台上,你会重新发现自我,顶级大咖云集、创新氛围浓厚的华为将助你拥有诗和远方。”

世界那么大,值得去看看

赵明说:“在华为,看世界是你的日常工作”。随后,他给出了一份华为员工“环游世界”的数据:每年67%的员工有机会出门看世界,每位员工每年平均出差4.5次,出差足迹遍布全球205个国家,3557个城市。

华为业务遍及全球170多个国家和地区,14个研发中心分布在50多个城市,还有36个联合创新中心,100多家各类中心,18000多名中方员工派驻全球,这个全球化的平台决定了员工从一起步就具备了全球视野。

赵明用自己的经历给出最生动说明:从家乡沈阳到北京,再从北京到上海,之后是深圳、欧洲、全球各个国家,特别是在从事无线运营商业务时期,赵明对口支持拉美,但当时去拉美没有直接签证,所以要从香港飞法国,再从法国到墨西哥,整个行程超过40个小时。“几轮之后,我觉得这个世界突然之间变得很小。这还是看你的心有多大,其实世界没有那么大。

赵明鼓励有志在全球舞台施展拳脚的同学加入华为,并表示:“这里机遇与挑战并存,只要你有拼劲、肯吃苦、够优秀,华为的大门永远为你敞开。”

当你胸怀世界的时候,一切皆有可能

“科技史就是人类的自由史。每一次科技革命,都让人类更进一步摆脱时间与空间的束缚。”人类科技从蒸汽机时代、电气时代,已发展到如今的基于ICT 网络、以人工智能为引擎的第四次工业革命,并正将我们带入一个万物感知、万物互联、万物智能的智能世界。其中,万物感知,华为的终端业务实现智能社会的入口;万物互联,华为5G技术引领世界;万物智能,华为云BU帮助你在云平台上实现人工智能和深度学习。所以,ICT行业是智能社会的基础,而华为在未来智能社会的核心技术上得天独厚。

过去三十余年,华为丰富了人们的沟通与生活,同时也成长为ICT行业全球排名第一的企业。但再伟大的事业,都是人干出来的,华为成长的历程,也是不断察人、育人、用人、留人的过程,如今,十八万华为人组成的大家庭,继续求贤若渴,招纳有志之士,共同创造未来。

“当你胸怀世界的时候,一切皆有可能。华为这个平台,给了我们机会,让我们的人生充满想象力,未来充满了未知。”

在赵明看来,正因为未知,才给了所有华为人更多的动力,才能激发所有华为人不断探索,“这个平台不是让你来赢的,这个平台是让我们不断努力的。因为只要你一心想改变,它就会给你提供源源不断的动力和支持。”

“在这个舞台上,我来了。今天我要说,给华为一个机会,也给自己一个机会。”

加入华为,走进你的勇敢新世界,做更好的自己,把前浪拍在沙滩上!